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打造“聚力先锋”党建品牌 助力公司高质量发展br——记“中国移

时间:2019-10-05 02:36 来源:未知   点击:

  常州移动金坛分公司党支部以习新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“诚朴奋斗创优争先”的企业文化理念,紧密围绕公司中心任务,加强党的建设和党员管理,着力打造一支“平时看得出、关键时刻站得出”的党员队伍,经营业绩考核连续多年名列全常州前茅,支部先后获得江苏省文明单位、江苏公司先进基层党组织等荣誉,并于近日获评“江苏移动首届基层示范党支部”。

  注重文化引领,提升理论水平。深入开展 “两学一做”专题教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深入学习习新时代中国特色社会主义思想。推动“两学一做”常态化制度化,党员结合自身实际制定年度“两学一做”学习清单,由支部书记审核通过后,对照清单逐项学习、逐项销号。深化榜样学习,借助党建领航站、班组文化墙、微视频、H5等形式,宣传支部优秀经验和先进典型,营造比学赶超氛围,提升团队凝聚力。丰富党日学习,将主题党日活动与“学雷锋”、“七•一”、“十•一”等重要节点,以及校园迎新、救灾抢险等重要活动结合开展,增强支部组织生活的灵活性、针对性。积极参加集团公司学习宣传贯彻十九大精神活动,获线上活动“标杆党支部”。组织支部党员参观中共苏皖一大会址等,缅怀革命先烈;组织青年党团员参观城市形象馆,进一步激发员工干事创业的热情。

  注重品牌打造,激发组织活力。结合“十个一”打造“聚力先锋”党建品牌,以“学习十九大,争创新业绩”为主题,加强“岗区队”建设。围绕生产经营工作,推动支部书记“四领”工作法,从领学、领悟、领干、领航四方面,充分发挥支部书记“头雁”作用。《专业成长路,师徒携手行》作为运营商系统唯一案例入围首届全国基层团建创新案例100例。近年来与金坛供电共同开展“党建和创”活动6余次,助力地方经济建设和民生改善;与尧塘西华村开展“阳光扶贫”帮扶活动,彰显企业社会责任。金坛分公司为全省率先承办“道德讲堂”总堂的区县公司,截至目前已累计举办5期,进一步弘扬“诚朴奋斗创优争先”的企业文化。联合团支部开展无偿献血活动,累计达30000ML。

  注重作用发挥,增强责任意识。攻坚克难冲在前。支部书记亲自挂帅,冲在市场发展一线,带领党员骨干开展头脑风暴,在全省率先提出终端“进销存”管理模式,加强体系外终端管控。开展分公司、营业部和党员层面“三结对”工作,将金坛水利局领导“请进来”参观体验,营业部和党员先锋服务“走出去”提升客户感知,加强政企市场渗透,将云计算引入到常州“河长制”工作中,助推河湖管理模式转型。推进指挥中心智能化项目合作,助力平安金坛建设。创新示范冲在前。省内首家“村务通”平台在金坛朱林镇唐王村委开通,该项目入选省公司十佳企业社会责任专题项目。创新“二三四”工作法,深入挖掘用户潜在需求,云浮大专能报考中级安全工程师考试么?...,提升用户流量价值。打造党员示范宽服站,促进宽带份额、用户感知、故障解决率三提升。急难险重冲在前。2016年金坛指前发生特大洪涝灾害,党支部第一时间组织50余人党团员突击队,连续奋战七天七夜开展基站抢修、线路维护等通信保障抢险工作;党员突击队圆满完成南沿江城际铁路开工动员、茅山马拉松等重大活动保障。

  新思想指导新实践,新时代呼唤新作为。常州移动金坛分公司党支部将不忘初心、牢记使命,践行“诚朴奋斗创优争先”的企业文化,推动公司高质量发展走在前列,向新中国成立70周年献礼!